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主题:一个购物中心用400服务 会有什么样的服务呀

发表于2010-09-10

成立于2007年的金猴购物广场管理经营着营业面积40000平方米的现代化大型购物场所——金猴购物广场。自成立以来,他们就将企业的人文关怀理念和社会责任牢牢地挑在了肩上,多次开展为灾区捐款捐物、对下岗职工提供再就业、为尿毒症病人爱心筹款等活动,向全社会表达金猴人的回馈与爱心。 王红春,一位来自文登农村的进城务工妇女,在金猴购物广场的一次招聘中,她以质朴扎实、任劳任怨的工作作风赢得了一个商场保洁员的岗位。40多岁的王红春非常珍惜自己现在的工作,她说,我很满意,商场的领导和员工对我们都很好,来了以后先给我们免费培训,按照规范严格要求,给我们配备了统一的服装和工具。生活上领导也很关心我们,对我们像一家人一样。” 52岁的新利、下岗女工丛日兰、外来妹苗桂玲……金猴购物广场物业管理办公室,记者看到一连串这样的名字,采访中了解到,他们基本没有什么技能,岁数也大,找工作非常困难,是金猴购物广场为他们提供了再就业机会,解决了他们的燃眉之急。我们一定会像爱护我们的家一样,爱护商场,维护公司,为商场的业主服务好,为顾客服务好,用我们的双手和笑脸,为顾客创造家一样的购物环境。王红春动情地说。 金猴购物广场总经理宁介绍,金猴购物广场成立以来,优先招收下岗职工近400人,其中40岁以上的占30%以上。这些原本因为没有一技之长找工作处处碰壁的人在金猴购物广场找到了自己的用武之地。在公司的培养下,他们有的干起了商场保洁、保安的工作,还有的甚至当上管理人员。员工到岗后,公司为下岗职工办理好档案、保险等所有事宜,员工在岗享受金猴集团员工同样的福利、保险、津贴、休假、晋升机会等。 金猴集团董事长柳富林: 没有工人的努力就没有企业的发展壮大” “没有工人的努力就没有企业的发展壮大这是金猴集团公司董事长、总经理柳富林经常说的一句话。他说,无论职工是在岗的,还是离退休的,我们都会从方方面面给予他们细致到的照顾和帮助。

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